{"id":202,"date":"2017-05-14T14:25:06","date_gmt":"2017-05-14T12:25:06","guid":{"rendered":"http:\/\/convergence-expertise.com\/?page_id=202"},"modified":"2017-05-14T14:25:06","modified_gmt":"2017-05-14T12:25:06","slug":"les-fiches-de-paie","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/les-fiches-de-paie\/","title":{"rendered":"Les fiches de paie"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;\u00e9tablissement du bulletin de paie est r\u00e9gi par les articles L3243-1, L3243-2, L3243-3, L3243-4,\u00a0et R3243-1 \u00e0 R3243-6\u00a0du code du travail.<\/p>\n<p>L&#8217;employeur doit remettre un bulletin de paie (ou bulletin de salaire) au salari\u00e9 lors du paiement de son salaire. Le document doit comporter diverses mentions.<\/p>\n<p><u>Les mentions obligatoires <\/u><\/p>\n<p>Il doit mentionner les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>nom et adresse de l&#8217;employeur (\u00e9ventuellement la d\u00e9signation de l&rsquo;\u00e9tablissement dont d\u00e9pend le salari\u00e9),<\/li>\n<li>num\u00e9ro de la nomenclature d&rsquo;activit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9tablissement d&#8217;emploi (code APE ou code NAF) et num\u00e9ro d&rsquo;inscription de l&#8217;employeur au r\u00e9pertoire national des entreprises et des \u00e9tablissements (SIRET),<\/li>\n<li>intitul\u00e9 de la convention collective de branche applicable au salari\u00e9 ou, \u00e0 d\u00e9faut, r\u00e9f\u00e9rence au code du travail concernant la dur\u00e9e des cong\u00e9s pay\u00e9s et des d\u00e9lais de pr\u00e9avis en cas de cessation de la relation de travail,<\/li>\n<li>nom et emploi du salari\u00e9, sa position dans la classification conventionnelle (le niveau ou le coefficient hi\u00e9rarchique),<\/li>\n<li>p\u00e9riode et nombre d&rsquo;heures de travail en distinguant les heures au taux normal et les heures suppl\u00e9mentaires (en mentionnant les taux appliqu\u00e9s aux heures correspondantes),<\/li>\n<li>nature et volume du forfait auquel se rapporte le salaire des salari\u00e9s au forfait\u00a0(forfait hebdomadaire ou mensuel en heures, ou forfait annuel en heures ou en jours),<\/li>\n<li>nature de la base de calcul du salaire lorsque, par exception, cette base de calcul n&rsquo;est pas la dur\u00e9e du travail,<\/li>\n<li>nature et montant des accessoires de salaire soumis aux cotisations salariales et patronales,<\/li>\n<li>r\u00e9mun\u00e9ration brute du salari\u00e9,<\/li>\n<li>montant, assiette et taux des cotisations et contributions sociales \u00e0 la charge de l&#8217;employeur et du salari\u00e9 avant d\u00e9duction des exon\u00e9rations et exemptions,<\/li>\n<li>nature et montant des autres versements et retenues (notamment prise en charge des frais de transport domicile-travail),<\/li>\n<li>montant effectivement re\u00e7u par le salari\u00e9,<\/li>\n<li>date de paiement,<\/li>\n<li>dates de cong\u00e9 et montant de l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s, lorsqu&rsquo;une p\u00e9riode de cong\u00e9 annuel est comprise dans la p\u00e9riode de paie consid\u00e9r\u00e9e,<\/li>\n<li>montant total des exon\u00e9rations et exemptions de cotisations et contributions sociales,<\/li>\n<li>montant total vers\u00e9 par l&#8217;employeur (somme de la r\u00e9mun\u00e9ration et des cotisations et contributions \u00e0 la charge de l&#8217;employeur, d\u00e9duction faite des exon\u00e9rations et exemptions),<\/li>\n<li>mention de la rubrique d\u00e9di\u00e9e au bulletin de paie sur le portail www.service-public.fr,<\/li>\n<li>mention incitant le salari\u00e9 \u00e0 conserver le bulletin de paie sans limitation de dur\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Les mentions obligatoires <\/u><\/p>\n<p>Le bulletin de paie ne doit pas mentionner l&rsquo;exercice du droit de gr\u00e8ve, ni des fonctions de repr\u00e9sentant du personnel.<\/p>\n<p>La nature et le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;activit\u00e9 de repr\u00e9sentant du personnel doivent figurer sur une fiche annex\u00e9e au bulletin de paie. C&rsquo;est \u00e0 l&#8217;employeur de l&rsquo;\u00e9tablir et de la fournir au salari\u00e9.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;\u00e9tablissement du bulletin de paie est r\u00e9gi par les articles L3243-1, L3243-2, L3243-3, L3243-4,\u00a0et R3243-1 \u00e0 R3243-6\u00a0du code du travail. L&#8217;employeur doit remettre un bulletin de paie (ou bulletin de salaire) au salari\u00e9 lors du paiement de son salaire. Le document doit comporter diverses mentions. Les mentions obligatoires Il doit mentionner les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0: nom et adresse de l&#8217;employeur (\u00e9ventuellement la d\u00e9signation de l&rsquo;\u00e9tablissement dont d\u00e9pend le salari\u00e9), num\u00e9ro de la nomenclature d&rsquo;activit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9tablissement d&#8217;emploi (code APE ou code NAF) et num\u00e9ro d&rsquo;inscription de l&#8217;employeur au r\u00e9pertoire national des entreprises et des \u00e9tablissements (SIRET), intitul\u00e9 de la convention collective&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/202"}],"collection":[{"href":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204,"href":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/202\/revisions\/204"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/convergence-expertise.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}