- Le but du conseil organisationnel est de conseiller et d’accompagner les dirigeants de l’entreprise dans :
- L’élaboration de stratégies de transformation : accompagner l’entreprise dans le choix de nouvelles stratégies de développement ou de solutions (croissance interne ou externe, différenciation, diversification, gestion du portefeuille d’activités, systèmes d’information et logiciels, processus de gestion, …)
- L’adaptation et la conduite du changement : Faciliter les changements engendrés par le déploiement d’un nouveau projet en réduisant les facteurs de rejet
- Conception des processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, …) : en fonction des finalités attendues.
- La mise en place d’une organisation adaptée à votre stratégie et à vos moyens : le déploiement de la stratégie nécessite la mise en place d’une organisation managériale et opérationnelle adaptée et en prenant en compte les moyens disponibles (par différents centres de responsabilités).
Le conseil organisationnel
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