Vous êtes dirigeant et vous souhaitez optimiser votre rémunération mais il vous arrive de vous poser quelques questions concernant les techniques légales qui vous permettent d’optimiser votre rémunération ainsi que votre protection sociale, et tout ceci en réduisant le coût global pour votre entreprise.
L’optimisation de la rémunération du dirigeant vise à diminuer le coût des charges sociales et de l’impôt. Ainsi, diverses techniques d’optimisation de la rémunération du dirigeant existent :
- Réduire le coût d’entreprise :
- Choix de la forme juridique de la société ;
- Choix du statut du dirigeant ;
- Accord d’intéressement et de participation ;
- Crédit d’impôt et de compétitivité.
- Maximiser la rémunération directe du dirigeant :
- Choix du statut du dirigeant ;
- Compte courant d’associé ;
- Equilibre entre salaires et dividendes
- Maximiser la rémunération indirecte du dirigeant :
- Choix du statut du dirigeant ;
- Choix du statut du conjoint dirigeant ;
- Assurance chômage ;
- Epargne salariale ;
- Indemnité de fin de carrière ;
- Avantages en nature (véhicules de fonction, maison de fonction).
Contactez nous pour vous assister dans le cadre de cette mission